Università degli Studi di Napoli "Parthenope"

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico: 
2019/2020
Tipologia di insegnamento: 
Affine/Integrativa
Tipo di attività: 
Obbligatorio
Corso di afferenza: 
Corso di Laurea triennale (DM 270) in SCIENZE DELL'AMMINISTRAZIONE E DELL'ORGANIZZAZIONE
Sede: 
Napoli
Settore disciplinare: 
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (SECS-P/10)
Crediti: 
6
Anno di corso: 
3
Docenti: 
Ciclo: 
Secondo Semestre
Ore di attivita' frontale: 
48

Obiettivi

Obiettivi Formativi: formare lo studente ad analizzare e comprendere le problematiche relative alla costruzione del rapporto tra individuo ed organizzazione, alle modalità strategiche ed operative di gestione della risorsa umana nelle organizzazioni.
Risultati attesi dell’apprendimento Conoscenza e capacità di comprensione: lo studente dovrà dimostrare di conoscere le dinamiche di funzionamento del rapporto tra individuo e organizzazione, identificando le politiche di gestione delle risorse umane che contribuiscono ad alimentare il ciclo del valore, e comprendere le principali problematiche di gestione della risorsa umana nelle organizzazioni
Capacità di applicare conoscenza e comprensione: Lo studente dovrà dimostrare di saper applicare le conoscenze acquisite nella parte teorica per risolvere problemi di gestione delle risorse umane attraverso l’analisi di casi e le esercitazioni.
Autonomia di giudizio: Lo studente dovrà acquisire consapevolezza e capacità di elaborare una propria visione rispetto alle problematiche di gestione delle risorse umane nelle organizzazioni, proponendo possibili soluzioni ai problemi.
Abilità comunicative: Lo studente dovrà dimostrare di aver acquisito proprietà di linguaggio e gergo coerente con i temi della gestione delle risorse umane nelle organizzazioni.
Capacità di apprendimento: Lo studente dovrà dimostrare di aver appreso nell’acquisizione delle conoscenze relative alle dinamiche di gestione delle risorse umane, nell’applicazione delle conoscenze ai casi pratici, nella comunicazione per affrontare, in autonomia, temi e questioni in percorsi di studio e formazione universitaria e post-universitaria.

Prerequisiti

Aver acquisito conoscenze su temi e problemi di Organizzazione aziendale

Contenuti

A - Persone, organizzazioni, relazioni. Ciclo del valore e gestione delle risorse umane
B – Strategia, programmazione, diversity management e risorse umane
C – Lavoro, conoscenza, tecnologia, tempo. Smart Work Life Balance
D – Acquisire le risorse umane
E - Valutare le persone e le risorse umane
F - Ricompensare le persone

Metodi didattici

Lezioni, esercitazioni

Lezioni ONLINE
TEAMS
Codice TEAMS
wc1l5hi

Verifica dell'apprendimento

L'Esame consiste in una PROVA ORALE che si compone di 5 domande.
Ogni domanda vale Max 6 Punti

Esame per i FREQUENTANTI

PROVA INTERMEDIA si svolge su Argomenti A, B, C

PROVA FINALE si svolge su Argomenti D, E, F

La Prova INTERMEDIA è una Prova SCRITTA articolata in 2 domande (20 minuti)
Ogni domanda vale Max 6 Punti

La Prova FINALE è una Prova SCRITTA articolata in 3 domande (30 minuti)
Ogni domanda vale Max 6 Punti

Chi sia insufficiente in una o due domande riferite alla Prova INTERMEDIA sostiene la Prova SCRITTA che si articola in 3 domande + 1-2 domande riferite agli argomenti A,B,C

L'Esame si svolge, di norma, in modalità TRADIZIONALE 'IN PRESENZA' oppure ONLINE 'A DISTANZA' in conformità ai Regolamenti d'Ateneo

Testi

Costa, G., Gianecchini, M. (2019). Risorse umane. Persone, relazioni e valore, Milano: McGraw-Hill
Capitoli I, II, IV (pp. 90-111), VI, VIII, X (pp. 331-336; pp. 357-362), XII, XIII (pp. 453-483), XV (pp. 543-555)

L'Esame consiste in una PROVA ORALE che si compone di 5 domande. Ogni domanda vale Max 6 Punti
Esame per i FREQUENTANTI
PROVA INTERMEDIA si svolge su Argomenti A, B, C
PROVA FINALE si svolge su Argomenti D, E, F
La Prova INTERMEDIA è una Prova SCRITTA articolata in 2 domande (20 minuti)
Ogni domanda vale Max 6 Punti
La Prova FINALE è una Prova SCRITTA articolata in 3 domande (30 minuti)
Ogni domanda vale Max 6 Punti
Chi sia insufficiente in una o due domande riferite alla Prova INTERMEDIA sostiene la Prova FINALE che si articola in 3 domande + 1-2 domande riferite agli argomenti A, B, C

Altre informazioni

Le Slides sono disponibili online:

Codice TEAMS
wc1l5hi

https://elearning.uniparthenope.it/course/view.php?id=483