Università degli Studi di Napoli "Parthenope"

  1. Didattica
  2. SCIENZE DELL'AMMINISTRAZIONE E DELL'ORGANIZZAZIONE
  3. ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

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ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico: 
2019/2020
Tipologia di insegnamento: 
Caratterizzante
Tipo di attività: 
Obbligatorio
Corso di afferenza: 
Corso di Laurea triennale (DM 270) in SCIENZE DELL'AMMINISTRAZIONE E DELL'ORGANIZZAZIONE
Sede: 
Napoli
Settore disciplinare: 
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (SECS-P/10)
Lingua: 
Italiano
Crediti: 
9
Anno di corso: 
2
Docenti: 
BUONOCORE Filomena
Ciclo: 
Secondo Semestre
Ore di attivita' frontale: 
72

Obiettivi

Il corso mira a fornire le conoscenze e le competenze sui temi dell'organizzazione aziendale a più livelli di analisi - micro, meso e macro - e della gestione delle risorse umane.
Gli obiettivi formativi del corso sono: (i) fornire in modo pratico la conoscenza dei principi e dei metodi di organizzazione aziendale attraverso la comprensione delle logiche operative delle varie funzioni, la motivazione del personale e l’importanza del clima aziendale, (ii) presentare gli strumenti di valutazione e controllo della strategia organizzativa aziendale e (iii) modelli di miglioramento degli standard di efficacia ed efficienza organizzativa.

Prerequisiti

E' necessario aver acquisito e assimilato le nozioni di base di Economia aziendale, in particolare le tematiche relative all'organizzazione e alla gestione delle risorse umane.

Contenuti

Parte prima: Capire l’organizzazione
-L’organizzazione che non si chiude;
-L’individuo nell’organizzazione;
-Il rapporto tra l’individuo e l’organizzazione.

Parte seconda: Le sfide dell’organizzazione aziendale
-L’organizzazione tra stabilità e cambiamento;
-I conflitti organizzativi: elementi di criticità e opportunità per l’organizzazione;
-Organizzazione e gestione della diversità in azienda;
-L’organizzazione della creatività.

Parte terza: Il mondo plurale delle organizzazioni
-L’organizzazione comunitaria;
-Le organizzazioni temporanee;
-L’organizzazione e la gestione delle risorse umane nelle imprese internazionali;
-Le organizzazioni pubbliche;
-Afterthoughts: per approfondire.

Metodi didattici

L’attività didattica del corso di Organizzazione aziendale è organizzata in lezioni frontali, attività laboratoriali, lavoro individuale e di gruppo, studio di casi, testimonianze aziendali e project work.

Verifica dell'apprendimento

L’obiettivo della prova d’esame consiste nel verificare il livello di raggiungimento degli obiettivi formativi precedentemente indicati.
L'esame è articolato in: Esame scritto, Esame orale.
La Prova di verifica scritta ha lo scopo di valutare lo studio della materia e la comprensione degli argomenti di base; per superare la prova è necessario acquisire almeno 18 punti su 30. Il tempo previsto per la prova è di 1 ora. Non è consentito consultare testi o utilizzare PC, smartphone, calcolatrici.
A seguito della prova scritta, è prevista una prova orale nella quale sarà valutata la capacità di collegare e confrontare aspetti diversi trattati durante il corso.

Testi

Buonocore, F., Montanari, F., & Solari, L. (2020). OrganizzAzione aziendale: Comportamenti e decisioni per il management. DeAgostini.

Altre informazioni

CODICE MICROSOFT TEAMS:
xh5c1xb

Le lezioni inizieranno la settimana dell'8 marzo.