Università degli Studi di Napoli "Parthenope"

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico: 
2018/2019
Tipologia di insegnamento: 
Caratterizzante
Tipo di attività: 
Opzionale
Corso di afferenza: 
Corso di Corso di Laurea Magistrale in AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONSULENZA AZIENDALE
Settore disciplinare: 
ECONOMIA AZIENDALE (SECS-P/07)
Lingua: 
Italiano
Crediti: 
6
Anno di corso: 
2
Docenti: 
Ciclo: 
Primo Semestre
Ore di attivita' frontale: 
48

Obiettivi

Il corso è sviluppato in modo da introdurre gli studenti,
da un lato, ai caratteri e alle tipologie di crisi aziendale
e, dall’altro, ai modelli, ai percorsi e agli strumenti tipici
delle strategie di risanamento. L’enfasi viene posta
sulle modalità mediante le quali le aziende possono:
gestire efficacemente, per vie sia giudiziali che
stragiudiziali, le crisi aziendali; individuare i
presupposti, formulare e implementare i percorsi di
risanamento. Il corso ha lo scopo di fornire agli
studenti un approccio pragmatico che guiderà, anche
mediante lo studio di casi, verso la gestione delle crisi
aziendali e dei percorsi di risanamento.
Lo studente al termine del corso:
- conosce i metodi e gli strumenti tipici di gestione
delle crisi aziendali;
- conosce i percorsi, giudiziali e stragiudiziali, di
risanamento aziendale;
- individua le modalità più opportune di gestione delle
crisi e di risanamento aziendale;
- applica le modalità più opportune di gestione delle
crisi e di risanamento aziendale

Prerequisiti

Conoscenza dell’Economia aziendale, della strategia
aziendale e del diritto commerciale.

Contenuti

Il corso ha per oggetto la gestione delle crisi e dei
risanamenti aziendali con un approccio strategico.
Successo e crisi. L’approccio tradizionale ai
risanamenti. L’approccio strategico ai risanamenti.
L’individuazione delle potenzialità inespresse. Il
riposizionamento competitivo. La ristrutturazione
organizzativa. La ristrutturazione finanziaria.
Introduzione alle procedure “giudiziali”.
Casi aziendali

Metodi didattici

Il corso prevede lezioni frontali, approfondimenti e casi aziendali.

Verifica dell'apprendimento

L’accertamento dei risultati di apprendimento attesi avverrà attraverso diverse modalità e in diversi momenti. Nello specifico, in itinere i risultati di apprendimento saranno accertati mediante verifiche formative basate su: test strutturati, volti ad accertare l’acquisizione delle conoscenze; l’utilizzo di esercitazioni, volte ad accertare l’acquisizione delle competenze. A fine corso, invece, i risultati di apprendimento attesi saranno accertati tramite lo svolgimento di una prova scritta preliminare composta da quesiti a risposta aperta o chiusa e esercizi. Sulla base dei risultati della prova scritta, lo studente potrà fornire elementi integrativi di valutazione attraverso un colloquio orale.

Testi

Testi di riferimento
S. Garzella, Il Sistema d’azienda e la valorizzazione
delle potenzialità inespresse. Una visione strategica
per il risanamento, Giappichelli, Torino, 2005.
Danovi A. Quagli A. (a cura di), Gestire la crisi
d’impresa. Processi e strumenti di risanamento, Ipsoa,
Milano, 2015
Ulteriore materiale didattico per la preparazione
dell’esame e più precise indicazioni sulle parti dei testi
consigliati sono disponibili sulla piattaforma eLearning
d’Ateneo.

Altre informazioni