Università degli Studi di Napoli "Parthenope"

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico: 
2018/2019
Tipologia di insegnamento: 
Affine/Integrativa
Tipo di attività: 
Opzionale
Corso di afferenza: 
Corso di Laurea triennale (DM 270) in ECONOMIA E COMMERCIO
Settore disciplinare: 
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (SECS-P/10)
Crediti: 
6
Anno di corso: 
3
Docenti: 
Ciclo: 
Primo Semestre
Ore di attivita' frontale: 
48

Obiettivi

Obiettivi formativi
Sviluppare conoscenze e capacità di comprensione applicate al comportamento delle persone nelle organizzazioni, nonché alle strutture e ai processi organizzativi. Inoltre, sviluppare conoscenza e capacità di comprensione delle tematiche di progettazione organizzativa, con riguardo ai livelli di analisi sia micro che macro.

Conoscenza e capacità di comprensione: Lo studente dovrà acquisire i concetti di base riguardanti comportamento delle persone nelle organizzazioni, nonché alle strutture e ai processi organizzativi. Lo studente dovrà altresì essere in grado di individuare e comprendere le principali problematiche organizzative che caratterizzano le scelte individuali nei contesti organizzativi, le relazioni tra gli attori e le principali dinamiche di organizzazione e management.

Capacità di applicare conoscenza e comprensione: Lo studente sarà in grado di orientarsi nelle scelte di diagnosi e di progettazione organizzativa degli attori che lavorano nelle organizzazioni. L’analisi critica dei comportamenti degli attori, delle loro relazioni e delle forme di organizzazione consentirà allo studente di progettare il lavoro e le organizzazioni adottando anche configurazioni “su misura”.

Autonomia di giudizio: Lo studente dovrà dimostrare di aver sviluppato una capacità critica per l’analisi delle problematiche organizzative e per l’individuazione delle determinanti dell’agire individuale e collettivo, nonché le possibili configurazioni organizzative ritenuti più idonei alla risoluzione di problematiche che caratterizzano le organizzazioni.

Abilità comunicative: Lo studente deve essere in grado di rispondere in modo chiaro, cogente e esaustivo sia alle domande della prova scritta, sia alle domande della prova orale. Attraverso la presentazione dei “project work”, lo studente svilupperà, inoltre, la capacità di comunicare in modo chiaro e sintetico il risultato delle proprie analisi.

Capacità di apprendimento: Lo studente dovrà dimostrare una buona capacità di apprendimento riuscendo ad approfondire le proprie conoscenze anche su riferimenti bibliografici pertinenti e di rilievo per il campo oggetto di studio. Lo studente avrà modo di applicare le conoscenze acquisite in corsi precedenti integrandole alle ulteriori competenze professionalizzanti che caratterizzano il corso.

Prerequisiti

È necessario avere acquisito e assimilato le conoscenze di base fornite dai corsi di “economia aziendale” e “microeconomia” tipicamente insegnate al primo anno delle lauree triennali in discipline economico-aziendali.

Contenuti

Parte prima: attori individuali (24 ore)
Personalità e valori; identità; emozioni e stress; motivazione al lavoro.
Parte seconda: relazioni tra attori e progettazione organizzativa (24 ore)
Costruzione e dinamiche di gruppo; leadership; la progettazione della microstruttura; le forme organizzative.

Metodi didattici

Lezioni frontali durante le quali si cercherà di sviluppare la capacità degli studenti di applicare le conoscenze teoriche a situazioni concrete. Per questo motivo il docente introdurrà la teoria sull’argomento in oggetto ed ai partecipanti sarà richiesto di discutere attivamente anche attraverso la presentazione di casi o la partecipazione a simulazioni. Facoltativamente gli studenti possono partecipare a lavori di analisi di casi in gruppo.

Verifica dell'apprendimento

L’obiettivo della prova d’esame consiste nel verificare il livello di raggiungimento degli obiettivi formativi precedentemente indicati. L’esame si divide in due parti, una prova scritta composta da cinque domande aperte da 5 punti ciascuna ed una prova orale obbligatoria, che avranno luogo in giorni diversi. Tutti coloro che superano la prova scritta con una valutazione almeno pari a 18/30 sostengono l’esame orale. Il tempo a disposizione per la prova scritta è di un’ora. Una parte della valutazione finale può essere costituita dalla valutazione dei lavori in gruppo.

Testi

Salvemini S. (2017). Organizzazione aziendale. EGEA. (Cap. 1, 2, 3, 4, 7, 11)
Isotta F. (2011). La progettazione organizzativa. CEDAM (Cap. 4, 8)

Altre informazioni