Università degli Studi di Napoli "Parthenope"

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico: 
2017/2018
Tipologia di insegnamento: 
Affini o integrative D.M. 270/04
Tipo di attività: 
Obbligatorio
Corso di afferenza: 
Corso di Laurea Magistrale Ciclo Unico 5 anni in GIURISPRUDENZA
Sede: 
Napoli
Settore disciplinare: 
DIRITTO DEL LAVORO (IUS/07)
Lingua: 
Italiano
Crediti: 
6
Anno di corso: 
5
Ciclo: 
Secondo Semestre
Ore di attivita' frontale: 
48

Obiettivi

Il corso si prefigge di illustrare i molteplici aspetti della tutela del lavoro in un contesto di mercato, nella specifica prospettiva dei principi e delle direttive ricavabili dall’art. 4 della Costituzione. L’obiettivo è quello di spiegare le diverse implicazioni – sostanziali, giudiziali e amministrative – del riconoscimento del diritto al lavoro come fondamentale diritto sociale.
Risultati di apprendimento attesi
- Conoscenza e capacità di comprensione: lo studente deve avere la capacità di comprendere gli aspetti teorico-ricostruttivi nonché applicativi del diritto al
lavoro.
- Capacità di applicare conoscenza e comprensione: lo studente deve essere in grado di inquadrare le diverse fattispecie legali e il funzionamento dei servizi all’impiego in modelli teorici e pratici di funzionamento.
- Autonomia di giudizio: lo studente deve avere la capacità di valutare in maniera autonoma gli interventi legislativi volti a bilanciare la tutela dei lavoratori e il buon funzionamento del mercato.
- Abilità comunicative: lo studente deve avere la capacità di comunicare i contenuti essenziali degli istituti giuridici attraverso un linguaggio specialistico.
- Capacità di apprendimento: lo studente deve saper autonomamente consultare fonti legislative, amministrative e giurisprudenziali.

Prerequisiti

Lo studente dovrà già essere dotato di adeguate conoscenze sul funzionamento del mercato del lavoro in Italia.

Contenuti

Il corso di prefigge lo scopo di offrire ai partecipanti una panoramica delle tematiche relative al diritto al lavoro e alla sua realizzazione attraverso integrazione nel mercato del lavoro, la protezione durante il rapporto di lavoro e alla sua eventuale conclusione.

Metodi didattici

Tradizionale

Verifica dell'apprendimento

La verifica dell’apprendimento si basa su un colloquio orale della durata di trenta minuti, nell’ambito del quale lo studente – in risposta a quesiti su tre temi generali affrontati nel corso – è chiamato a illustrare in maniera critica il funzionamento degli istituti giuridici e la loro finalità. Lo studente, attraverso il colloquio, potrà dimostrare di orientarsi adeguatamente nella sistematica giuslavoristica e di coglierne gli aspetti specialistici trattati. Durante il corso sono previste esercitazioni e prove scritte per la verifica dell’apprendimento; generalmente lo studente risponde a una batteria di domande, aperte e chiuse, che compendiano il programma svolto sino a quel momento.
Il voto finale, in trentesimi, terrà conto: a) della chiarezza e dell’ordine espositivo; b) della proprietà del linguaggio; c) della
capacità di ragionamento sistematico.

Testi

I materiali didattici saranno distribuiti dal docente a lezione e resi disponibili on line

Altre informazioni