Università degli Studi di Napoli "Parthenope"

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico: 
2017/2018
Tipologia di insegnamento: 
Affine/Integrativa
Tipo di attività: 
Obbligatorio
Corso di afferenza: 
Corso di Laurea triennale (DM 270) in MANAGEMENT DELLE IMPRESE INTERNAZIONALI
Settore disciplinare: 
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (SECS-P/10)
Crediti: 
6
Anno di corso: 
3
Docenti: 
Ciclo: 
Primo Semestre
Ore di attivita' frontale: 
48

Obiettivi

Sviluppare conoscenza e capacità di comprensione applicate al comportamento e al lavoro delle persone nelle organizzazioni, e ai temi della progettazione di micro e macro structura.
Conoscenza e capacità di comprensione: Lo studente dovrà acquisire i concetti di base dell’organizzazione aziendale, con particolare attenzione ai diritti dell’attore organizzativo, alle interazioni tra attori, ai meccanismi di coordinamento e alle variabili della progettazione organizzativa.
Capacità di applicare conoscenza e comprensione: lo studente sarà in grado di procedere all’analisi di attori, risorse, variabili e meccanismi di coordinamento per formulare possibili scelte di progettazione organizzativa orientandosi nell’ analisi e nella diagnosi dei problemi emergenti dalle possibili configurazioni micro e macro strutturali.
Autonomia di giudizio: lo studente dovrà dimostrare di aver sviluppato una capacità critica per l’analisi delle problematiche organizzative e per l’individuazione del mix di meccanismi di coordinamento e delle possibili configurazioni organizzative ritenuti più idonei alla risoluzione di un determinato problema.
Abilità comunicative: Lo studente deve essere in grado di rispondere in modo chiaro, cogente e esaustivo sia alle domande della prova scritta e della prova orale.
Capacità di apprendimento: Lo studente dovrà dimostrare una buona capacità di apprendimento riuscendo ad approfondire le proprie conoscenze anche su riferimenti bibliografici pertinenti e di rilievo per il campo oggetto di studio, applicando e integrando le conoscenze acquisite in corsi precedenti alle ulteriori competenze professionalizzanti che caratterizzano il corso.

Prerequisiti

È necessario avere acquisito e assimilato le conoscenze di base fornite dai corsi di “economia aziendale”.

Contenuti

Organizzazione e configurazione dell’attore (8 ore)
Conoscenze e decisione; competenze e motivazione (8 ore)
Meccanismi di coordinamento: prezzo e voto (8 ore)
Autorità, agenzia e gruppi (8 ore)
Negoziazione, norme e regole (8 ore)
Variabili di Progettazione macro e micro organizzativa (8 ore)

Metodi didattici

Lezioni frontali durante le quali si cercherà di sviluppare la capacità degli studenti di applicare le conoscenze teoriche a situazioni concrete.

Verifica dell'apprendimento

L’obiettivo della prova d’esame consiste nel verificare il livello di raggiungimento degli obiettivi formativi precedentemente indicati. L’esame si divide in due parti, una prova scritta composta da due domande aperte da 5 punti ciascuna ed una prova orale obbligatoria nello stesso giorno.
Tutti coloro che superano la prova scritta con una valutazione almeno pari a 5/10 sostengono l'esame orale.
Il tempo a disposizione per la prova scritta è di venticinque minuti.
- una prova orale (3 domande aperte per 10 punti).
La valutazione finale è il risultato di una valutazione di sintesi delle due prove

Testi

Grandori A. (1999) Organizzazione e comportamento economico. Bologna: Il Mulino
Capitoli I, II, III, IV, VI, VII, VIII, IX, XI

Altre informazioni

Le Slides sono disponibili al seguente percorso:
www.docenti.uniparthenope.it
Vai su Romanelli Mauro
Vai su Materiale Didattico del Dipartimento di Studi Aziendali ed Economici
Vai sulla Cartella ORGANIZZAZIONE DELLE AZIENDE INTERNAZIONALI 9CFU