Università degli Studi di Napoli "Parthenope"

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico: 
2017/2018
Tipologia di insegnamento: 
Affine/Integrativa
Tipo di attività: 
Opzionale
Corso di afferenza: 
Corso di Laurea triennale (DM 270) in ECONOMIA E COMMERCIO
Settore disciplinare: 
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (SECS-P/10)
Crediti: 
6
Anno di corso: 
3
Docenti: 
Ciclo: 
Primo Semestre
Ore di attivita' frontale: 
48

Obiettivi

Sviluppare conoscenze e capacità di comprensione applicate al comportamento delle persone nelle organizzazioni, nonché alle strutture e ai processi organizzativi. Inoltre, sviluppare conoscenza e capacità di comprensione delle tematiche di progettazione organizzativa, con riguardo ai livelli di analisi sia micro che macro.

Prerequisiti

Economia aziendale
Microeconomia

Contenuti

Parte prima: attori individuali (12 ore)
Personalità e differenze individuali; atteggiamenti, percezioni e giudizi; motivazione; emozioni, stress e benessere organizzativo.
Parte seconda: relazioni tra attori (12 ore)
Gruppi; decisioni; comunicazione; conflitti; potere; leadership.
Parte terza: organizzazione e management (12 ore)
People management; cultura.
Parte quarta: progettazione organizzativa (12 ore)
Organizzazione del lavoro: strutture; organizzazione dell’impresa.
Parte quinta: reti e assetti inter-organizzativi (12 ore)
Reti tra imprese.
Parte sesta: il cambiamento organizzativo (12 ore)
Il cambiamento organizzativo.

Metodi didattici

Lezioni frontali durante le quali si cercherà di sviluppare la capacità degli studenti di applicare le conoscenze teoriche a situazioni concrete. Per questo motivo il docente introdurrà la teoria sull’argomento in oggetto ed ai partecipanti sarà richiesto di discutere attivamente anche attraverso la presentazione di casi o la partecipazione a simulazioni. Facoltativamente gli studenti possono partecipare a lavori di analisi di casi in gruppo.

Verifica dell'apprendimento

L’obiettivo della prova d’esame consiste nel verificare il livello di raggiungimento degli obiettivi formativi precedentemente indicati. L’esame si divide in due parti, una prova scritta composta da cinque domande aperte ed una prova orale obbligatoria, che avranno luogo in giorni diversi. Tutti coloro che superano la prova scritta con una valutazione almeno pari a 18/30 sostengono l'esame orale. Il tempo a disposizione per la prova scritta è di circa una ora. Una parte della valutazione finale può essere costituita dalla valutazione dei lavori in gruppo facoltativi. Su richiesta dello studente l’esame può essere sostenuto in Inglese.

Testi

Tosi H., Pilati M. (2008) Comportamento organizzativo. Attori, relazioni, organizzazione, management. Egea.

Altre informazioni