Università degli Studi di Napoli "Parthenope"

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico: 
2016/2017
Tipologia di insegnamento: 
Caratterizzante
Tipo di attività: 
Obbligatorio
Corso di afferenza: 
Corso di Laurea triennale (DM 270) in SCIENZE DELL'AMMINISTRAZIONE E DELL'ORGANIZZAZIONE
Sede: 
Napoli
Settore disciplinare: 
DIRITTO DEL LAVORO (IUS/07)
Crediti: 
3
Anno di corso: 
3
Docenti: 
Dott.ssa SENA Eufrasia
Ciclo: 
Primo Semestre
Ore di attivita' frontale: 
24

Obiettivi

L’obiettivo formativo del corso consiste nel fornire allo studente:
- la conoscenza dei principali istituti del diritto sindacale;
- la capacità di analizzare la principali dinamiche giuslavoristiche e di individuare la disciplina applicabile ai casi concreti;
- l’attitudine ad esaminare in chiave critica le problematiche del diritto sindacale, anche alla luce dell’evoluzione normative e giurisprudenziale;
- il linguaggio tecnico proprio del diritto sindacale e del lavoro.

Prerequisiti

Conoscenza delle istituzioni di diritto pubblico e di diritto privato

Contenuti

Modulo di Diritto del lavoro

Le origini e lo sviluppo del diritto del lavoro. Le fonti del diritto del lavoro. (3h)
La contrattazione collettiva.(6h)
Le origini e l’evoluzione dell’associazionismo sindacale. La libertà sindacale e la presenza del sindacato nei luoghi di lavoro. (6h)
Il diritto di sciopero. Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali. (6h)

Metodi didattici

Lezioni frontali, esercitazioni, esame di casi giurisprudenziali

Verifica dell'apprendimento

Il livello di apprendimento sarà verificato con un esame orale da sostenersi in una delle sessioni successive alla fine del corso.
Durante l’esame saranno sottoposte allo studente domande che tocchino i vari aspetti del programma, allo scopo di verificare il livello di conoscenza degli argomenti oggetto del programma, la capacità di ragionamento e di analisi critica, il possesso del linguaggio tecnico.
Il punteggio della prova d’esame consiste in un voto espresso in trentesimi. Per superare l'esame, riportando quindi un voto non inferiore a 18/30, lo studente deve dimostrare di aver acquisito una conoscenza sufficiente degli argomenti oggetto del programma. Per conseguire un punteggio pari a 30/30 e lode, lo studente deve invece dimostrare di aver acquisito una conoscenza eccellente di tutti gli argomenti trattati durante il corso, di essere in grado di analizzare criticamente le problematiche sottese agli argomenti in questione e di avere piena padronanza del linguaggio tecnico.

Testi

F. Santoni, Lezioni di diritto del lavoro, I, Le fonti, il sindacato, lo sciopero, Napoli, ESI, ult.ed.

Altre informazioni