Università degli Studi di Napoli "Parthenope"

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico: 
2016/2017
Tipologia di insegnamento: 
Caratterizzante
Tipo di attività: 
Obbligatorio
Corso di afferenza: 
Corso di Laurea triennale (DM 270) in SCIENZE DELL'AMMINISTRAZIONE E DELL'ORGANIZZAZIONE
Settore disciplinare: 
ECONOMIA AZIENDALE (SECS-P/07)
Crediti: 
12
Anno di corso: 
1
Ore di attivita' frontale: 
96

Obiettivi

L’obiettivo del corso è di fornire la conoscenza delle modalità di funzionamento delle aziende e delle logiche, dei metodi e degli strumenti di gestione delle aziende pubbliche e private, favorendo la comprensione dei processi economici, dell'organizzazione delle risorse e della misurazione dei fatti amministrativi.
Conoscenza e capacità di comprensione: Lo studente dovrà acquisire i concetti di base riguardanti l'azienda come sistema aperto, la sua struttura e la sua gestione, con particolare attenzione ai valori generati dalle operazioni di gestione e alle relative sintesi. Dovrà altresì sviluppare capacità interpretative dei valori aziendali, nel contesto delle varie classi di azienda.
Capacità di applicare conoscenza e comprensione: Lo studente svilupperà un'adeguata capacità di orientamento tra i vari profili di studio e le varie professionalità attinenti all'operare delle aziende. Pertanto, al termine del corso, lo studente sarà in grado di discriminare le diverse tipologie di aziende e di processi aziendali, interpretare la dinamica aziendale mediante modelli di analisi dei valori.
Autonomia di giudizio: al termine del corso lo studente deve essere in grado di individuare i modelli appropriati di rappresentazione della dinamica aziendale da applicare alle specifiche operazioni di gestione e di discriminare i valori in funzione della loro natura.
Abilità comunicative: lo studente deve essere in grado di esprimere e descrivere qualitativamente e quantitativamente, in modo chiaro ed efficace, le caratteristiche e la dinamica della gestione aziendale utilizzando con padronanza il lessico tecnico relativo ai temi trattati durante il corso
Capacità di apprendimento: lo studente deve dimostrare una buona capacità di apprendimento dei modelli di rappresentazione della complessa dinamica operativa e decisionale dei processi aziendali. Lo studente dovrà, inoltre, dimostrare di saper applicare le conoscenze maturate a casistiche specifiche di operazioni aziendali.

Prerequisiti

Contenuti

Il corso tratterà, in una prima parte, le tematiche di natura istituzionale dell’economia aziendale relative ai concetti di base della disciplina; approfondirà, in una seconda parte, le attività e le caratteristiche delle principali operazioni e processi aziendali; e svilupperà, infine, la modellizzazione necessaria per rappresentare le operazioni aziendali in termini di variazioni economiche, finanziarie e patrimoniali, di flussi e fondi, di capitale e reddito.
Il contenuto del corso può essere scomposto in più blocchi di lezione, la cui durata dipende dal livello di preparazione degli studenti e dalla loro familiarità con i concetti-base. Il corso sarà articolato come segue: I blocco (24 ore):
Aspetti istituzionali dell’economia aziendale: oggetto e metodo dell’economia aziendale, il concetto di azienda, il finalismo aziendale, le caratteristiche delle aziende, la classificazione delle aziende, l`azienda come sistema, stakeholder e governo dell`azienda.
II blocco (24 ore):
Analisi dei principali processi aziendali: processo di finanziamento, di vendita, di approvvigionamento dei fattori correnti, di acquisizione del fattore lavoro, di approvvigionamento dei fattori pluriennali
III blocco (24 ore):
Analisi dei valori: la verifica e il controllo delle condizioni efficienza, efficacia, economicità, i concetti di capitale e reddito, gli equilibri economico, finanziario e patrimoniale, la misurazione dei costi, l’analisi del punto di pareggio, l’analisi dei fondi e dei flussi.

Metodi didattici

Lezioni frontali ed esercitazioni in aula

Verifica dell'apprendimento

L’esame finale prevede una prova scritta obbligatoria, avente ad oggetto sia argomenti di teoria generale sia di natura quantitativa, ed articolato in quesiti a risposta chiusa e/o aperta e esercizi. Sulla base dei risultati della prova scritta, è data facoltà allo studente di fornire elementi integrativi attraverso un colloquio orale. Durante il corso saranno svolte delle esercitazioni in itinere intese anche come occasioni di autovalutazione, da parte dello studente, dell'apprendimento realizzato.

Testi

Cavalieri E., Ferraris Franceschi R., Economia aziendale, vol. I, Attività aziendale e processi produttivi, Giappichelli, u.e.


Altre informazioni