Università degli Studi di Napoli "Parthenope"

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico: 
2013/2014
Tipologia di insegnamento: 
Caratterizzante
Tipo di attività: 
Obbligatorio
Corso di afferenza: 
Sede: 
Napoli
Settore disciplinare: 
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (SECS-P/10)
Crediti: 
3
Anno di corso: 
3
Docenti: 
Ciclo: 
Terzo Trimestre
Ore di attivita' frontale: 
24

Obiettivi

Il corso si propone di offrire agli studenti una solida preparazione per la comprensione, l’analisi delle problematiche relative alla costruzione del rapporto tra individuo ed organizzazione ed alle modalità strategiche ed operative di gestione della risorsa umana in aziende ed organizzazioni pubbliche e private.

Prerequisiti

E’ necessario aver sostenuto e superato l’esame di Organizzazione delle imprese internazionali.

Contenuti

Il ciclo del valore delle risorse umane. Motivazioni e competenze. La programmazione del personale. Acquisire le risorse umane. La relazione tra individuo e organizzazione. Valutare e ricompensare le risorse umane.

Metodi didattici

Lezione frontale, esercitazioni, studio di casi

Verifica dell'apprendimento

L'esame consiste in un colloquio orale.

Testi

Costa G., Gianecchini M. (2013), Risorse umane. Persone, relazioni e valore, McGraw-Hill, Milano
Capitoli II, III (pp. 84-94), VI (pp. 177-195; pp. 198-216), VIII, XII (pp. 423-428; pp. 436-446; pp. 448-450; pp. 454-456; 460-462), XIII (pp. 467-489).

Altre informazioni