Università degli Studi di Napoli "Parthenope"

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico: 
2016/2017
Tipologia di insegnamento: 
Affine/Integrativa
Tipo di attività: 
Obbligatorio
Corso di afferenza: 
Corso di Laurea triennale (DM 270) in INGEGNERIA GESTIONALE
Sede: 
Napoli
Settore disciplinare: 
ECONOMIA AZIENDALE (SECS-P/07)
Crediti: 
9
Anno di corso: 
1
Docenti: 
Ciclo: 
Primo Semestre
Ore di attivita' frontale: 
72

Obiettivi

Il corso fornisce le conoscenze di base e gli strumenti concettuali e metodologici necessari per affrontare lo studio del carattere istituzionale delle imprese, il loro sistema di operazioni e processi, le condizioni di equilibrio nei tre momenti della organizzazione gestione e rilevazione.
Lo studente deve dimostrare di:
- aver compreso le basilari dinamiche aziendali,
- saper interpretare il contenuto di una rivista economica allorchè fa riferimento a scelte e comportamenti aziendali,
- possedere un'adeguata terminologia specifica, saper eleborare dei giudizi autonomi sulle strategie aziendali,
- aver sviluppato la capacità di comprensione dei fenomeni economici dell'ambiente di riferimento,
- saper leggere un bilancio aziendale,
- aver comprenso il significato di azienda e dei suoi prevalenti modelli organizzativi,
- riuscire a trasmettere a terzi le suddette conoscenze.

Prerequisiti

nesuno

Contenuti

Fornire i basilari strumenti e modelli concettuali per la comprensione dei principi generali sui quali fondare l’amministrazione economica delle aziende nei tre momenti dell’organizzazione, gestione e rilevazione. Comprendere le principali logiche di analisi ed interpretazione dei numerosi processi che hanno luogo in ambito aziendale.
Il corso, dunque eroga aspetti di base dell'economia e dell'organizzazione aziendale e agevola la Capacità di lavorare in gruppo
Al fine di migliorare la capacità di comprensione delle tematiche e dell'organizzazione della materia nonché del programma, su richiesta degli interessati sono disponibili slide esplicative articolate in 23 unità didattiche realizzate dal docente.

Metodi didattici

Verifica dell'apprendimento

Per accertare il livello di comprensione degli argomenti da parte degli studenti, è prevista una prova scritta ed eventualmente orale a discrezione del docente.
L'elaborato di verifica prevede abitualmente 5 domande aperte su tutto il corso, con particolare attenzione alla parte riguardante il bilancio (per corsi da 6CFU), nonché 2 esercizi pratici sul punto di pareeggio, sugli indici di bilancio o sulla classificazione delle voci di bilancio (per corsi da 9 CFU).
La valutazione dell'elaborato è complessiva e generale, non è previsto, ovvero, un algoritmo di assegnazione del punteggio finale.

Testi

Favotto F., Bozzolan S., Parbonetti A., 2012, Economia Aziendale, McGraw-Hill.
Anthony R.N., Breitner L.K., Macrì D.M., 2004, Il Bilancio, McGraw-Hill (Cap. 1, 2, 5, 6, 7, 8, 10). Anthony R.N., Hawkins D.F., Macrì D.M., Merchant K.A., 2008, Sistemi di controllo, McGraw-Hill (capp. 2, 3). Miolo Vitali P. (a cura), 2000, Corso di economia aziendale, Vol.I, Giappichelli (cap. III e IV – Le funzioni aziendali).

Altre informazioni

Mutuazioni

  • Corso di studi in INGEGNERIA CIVILE E AMBIENTALE - Percorso formativo in PERCORSO COMUNE
  • Corso di studi in INGEGNERIA INFORMATICA, BIOMEDICA E DELLE TELECOMUNICAZIONI - Percorso formativo in PERCORSO COMUNE