Università degli Studi di Napoli "Parthenope"

-Fornire allo studente una chiave di lettura delle principali tematiche oggetto di intervento della psicologia nel mondo del lavoro descrivendone i costrutti, le teorie e le metodologie di indagine.
-sviluppare capacità critiche e interpretative utili per affrontare la riflessione sui temi che caratterizzano il rapporto uomo-lavoro e uomo-organizzazione-lavoro e, più in generale, temi sociali (quali, ad esempio: disoccupazione, ricollocamento, disagio).
-Applicare le conoscenze apprese, essere in grado di formulare adeguatamente le fasi dei processi, saper comunicare in modo chiaro ed efficace, utilizzando la corretta terminologia propria del settore sia con interlocutori specialisti che non.
-fornire agli studenti le conoscenze di base sulla psicologia organizzativa e di lavoro e per incoraggiarli a pensare in modo critico sulle condizioni di lavoro attuali.