Università degli Studi di Napoli "Parthenope"

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico: 
2015/2016
Tipologia di insegnamento: 
Caratterizzante
Tipo di attività: 
Obbligatorio
Corso di afferenza: 
Corso di Laurea triennale (DM 270) in SCIENZE DELL'AMMINISTRAZIONE E DELL'ORGANIZZAZIONE
Sede: 
Napoli
Settore disciplinare: 
DIRITTO DEL LAVORO (IUS/07)
Lingua: 
Italiano
Crediti: 
6
Anno di corso: 
3
Docenti: 
Dott.ssa SENA Eufrasia
Ciclo: 
Secondo Trimestre
Ore di attivita' frontale: 
48

Obiettivi

L'obiettivo formativo del corso consiste nel fornire allo studente:
- la conoscenza dei principali istituti del diritto del lavoro nelle pubbliche amministrazioni;
- la capacità di analizzare le principali dinamiche giuslavoristiche nell'ambito del lavoro pubblico;
- l'attitudine ad esaminare in chiave critica le problematiche relative ai rapporti di lavoro nella pubblica amministrazione;
- il linguaggio tecnico proprio del diritto del lavoro.

Prerequisiti

E' necessaria la conoscenza del diritto pubblico e del diritto privato.

Contenuti

L'evoluzione normativa in materia di rapporti di lavoro nella pubblica amministrazione (8 ore).
La contrattazione collettiva e i diritti sindacali (6 ore).
Il reclutamento del personale (4 ore).
L'inquadramento, le mansioni e le incompatibilità. I rapporti di lavoro flessibili. (8 ore)
I poteri del datore di lavoro (3 ore).
Il trattamento economico (2 ore)
La risoluzione del rapporto (3 ore).
La dirigenza pubblica (4 ore).
La mobilità (4 ore).

Metodi didattici

Lezione frontale, esame di testi normativi e giurisprudenziali.

Verifica dell'apprendimento

Il livello di apprendimento sarà verificato con un esame orale da sostenersi in una delle sessioni successive alla fine del corso.
Durante l’esame saranno sottoposte allo studente domande che tocchino i vari aspetti del programma, allo scopo di verificare il livello di conoscenza degli argomenti oggetto del programma, la capacità di ragionamento e di analisi critica, il possesso del linguaggio tecnico.
Il punteggio della prova d’esame consiste in un voto espresso in trentesimi. Per superare l'esame, riportando quindi un voto non inferiore a 18/30, lo studente deve dimostrare di aver acquisito una conoscenza sufficiente degli argomenti oggetto del programma. Per conseguire un punteggio pari a 30/30 e lode, lo studente deve invece dimostrare di aver acquisito una conoscenza eccellente di tutti gli argomenti trattati durante il corso, di essere in grado di analizzare criticamente le problematiche sottese agli argomenti in questione e di avere piena padronanza del linguaggio tecnico.

Testi

L. Fiorillo, Il diritto del lavoro nel pubblico impiego, PICCIN, 2017.

Ulteriore materiale sarà distribuito durante il corso.

Altre informazioni